C’est désormais acté. Un décret paru au Journal Officiel ce vendredi 11 août confirme la revalorisation des plus petites pensions. Une mesure qui faisait partie de la réforme des retraites définitivement adoptée au printemps dernier.
Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une revalorisation de sa pension de retraite ?
La revalorisation des pensions de retraite va uniquement bénéficier aux anciens actifs qui perçoivent le minimum contributif (Mico). Pour rappel, ce dispositif permet aux salariés ayant eu de faibles rémunérations tout au long de leur carrière d’avoir un montant minimum de retraite de base. Pour ce faire, il faut remplir plusieurs conditions :
- partir à taux plein, c’est-à-dire soit à 67 ans ou parce que vous avez atteint le nombre de trimestres exigés ;
- avoir demandé à tous les régimes de base et complémentaires ses retraites ;
- le montant de toutes ses pensions ne doit pas dépasser 1 352,23 euros brut par mois.
Bon à savoir : si le Mico porte le total des pensions au-delà de 1 352,23 euros brut par mois, alors le minimum contributif sera réduit proportionnellement pour que le total ne dépasse pas cette somme.
Comment est calculée la hausse de la pension ?
À l’heure actuelle, le montant du minimum contributif de base s’élève à 684,13 euros brut par mois. Les anciens actifs ayant cotisé au moins 120 trimestres, soit 30 ans (hors trimestres validés pour maladie, maternité, chômage ou inaptitude), peuvent bénéficier d’un montant majoré : 747,57 euros brut par mois.
La réforme des retraites, adoptée au printemps dernier, prévoit d’augmenter le Mico de base de 25 euros par mois et le Mico majoré de 75 euros par mois, soit un total de 847,57 euros brut pour le minimum contributif majoré.
Attention toutefois, les retraités ayant cotisé au moins 120 trimestres ne toucheront pas tous 100 euros supplémentaires. En effet, la revalorisation sera proratisée en fonction de la durée cotisée. Prenons un exemple : une personne née en 1957 doit cotiser 166 trimestres pour avoir le taux plein. Si elle a cotisé 140 trimestres, la hausse du montant du minimum contributif sera d’environ 84,34 euros brut par mois ((100 x 140) / 166).
De plus, le total ne doit pas dépasser les plafonds, à savoir 847,57 euros brut pour les personnes parties en retraite avec tous les trimestres requis, un montant qui est réduit en fonction du nombre de trimestres manquants. Dans notre exemple, le montant ne pourra pas dépasser 714,82 euros brut par mois (847,57 x (140/166)).
Quel impact sur les prestations sociales ?
Pour éviter que les aides au logement et la complémentaire santé solidaire soient réduites, la revalorisation du minimum contributif ne sera pas prise en compte pour le calcul de ces prestations. En revanche, selon Capital, qui a consulté un document de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, pour les autres allocations (ASPA, pension de réversion, allocation veuvage, etc.), la hausse de revenu pouvant atteindre 100 euros brut par mois sera bien prise en compte. Par conséquent, les montants de ces aides pourraient diminuer.
Combien de personnes sont concernées ?
Selon le ministère du Travail, près de 1,7 million de retraités vont voir leur pension de retraite augmenter. Pour environ 700 000 personnes, la hausse sera visible dès la pension du mois de septembre, qui sera versée le 9 octobre 2023. En revanche, pour le million restant, les revalorisations auront lieu au printemps 2024, avec un effet rétroactif au 1er septembre 2023.
Chaque année, environ 200 000 nouveaux retraités devraient également bénéficier de cette revalorisation du minimum contributif, soit 1 nouveau pensionné sur 4.
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