Quel est le salaire d'un apprenti en 2022 ?
Rémunérés selon un pourcentage du SMIC, les apprentis verront eux aussi cette année leur salaire revalorisé. Découvrez combien vont percevoir les jeunes qui poursuivent leur scolarité en choisissant la voie de l’apprentissage en 2022.
Qu’est-ce qu’un apprenti ?
Certains étudiants poursuivent après le collège un cursus scolaire particulier, à mi-chemin entre l’école et la vie active. En choisissant la voie de l’alternance, ces jeunes de 16 à 29 ans partagent leur temps entre leur établissement scolaire, où ils suivent des cours théoriques et au sein des locaux de leur employeur, avec qui ils apprennent le métier qu’ils ont choisi d’exercer.
Ces jeunes ont l’avantage d’être couverts par un véritable contrat de travail et de percevoir chaque mois une rémunération, calculée selon un pourcentage du SMIC.
Quel est le salaire de ces étudiants en 2022 ?
Pour permettre aux travailleurs les plus précaires de mieux vivre avec l’inflation qui sévit en France, le SMIC a récemment subi plusieurs revalorisations. Celles-ci viennent, dès août 2022, appliquer des changements concernant la rémunération des jeunes apprentis, qui voient eux aussi leur salaire être revu à la hausse.
Les revenus de ces jeunes, mi-travailleurs, mi-étudiants, varient selon leur âge et leurs années d’études et atteignent désormais les sommes suivantes.
Première année d’apprentissage
En première année, la majorité des apprentis perçoivent les salaires qui suivent :
- avant 18 ans, 27 % du SMIC soit 453 € ;
- entre 18 et 20 ans, 43 % du SMIC soit 722 € ;
- de 21 à 25 ans, 53 % du SMIC soit 890 €.
Seconde année d’alternance
La deuxième année, ces jeunes, en plus de prendre de l’âge et de pouvoir passer à la catégorie de salaire du dessus, sont augmentés de la manière suivante :
- avant 18 ans, 39 % du SMIC soit 655 € ;
- de 18 à 20 ans, 51 % du SMIC soit 856 € ;
- de 21 à 25 ans, 61 % du SMIC soit 1 024 €.
Dernière année d’apprentissage
Durant cette ultime année d’alternance, les apprentis bénéficient d’un salaire plus conséquent. Ayant acquis de l’expérience durant les 2 années précédentes, ils exercent leur métier de manière professionnelle et se doivent d’être récompensés :
- avant 18 ans, 55 % du SMIC soit 923 € ;
- entre 18 et 20 ans, 67 % du SMIC soit 1125 € ;
- de 21 à 25 ans, 78 % du SMIC soit 1 310 €.
Les étudiants sous contrat d’apprentissage peuvent-ils être augmentés ?
En plus d’être augmentés en fonction de leur âge et de leurs années d’expérience, ces jeunes peuvent voir leur salaire être revu à la hausse lorsque le SMIC fait l’objet de revalorisations.
Certaines réformes, comme la loi « Avenir professionnel », permettent aussi aux apprentis de bénéficier de revenus plus conséquents, pour gagner de l’argent tout en apprenant.
Un apprenti peut-il cumuler son salaire avec la prime d’activité ?
Pour soutenir les jeunes qui se lancent dans l’alternance pour apprendre le métier de leur choix, le gouvernement les rend éligibles à la prime d’activité.
S’ils déclarent au moins 78 % du SMIC comme revenus mensuels, les apprentis peuvent percevoir cette prime en complément du salaire que leur verse chaque mois leur employeur.
Quelles sont les règles concernant la fiscalité des étudiants sous contrat d’apprentissage ?
Le salaire versé aux apprentis est exonéré d’impôts, dès lors qu’il ne dépasse pas le montant du SMIC à l’année. Si l’étudiant déclare plus de 20 247 € en 2023, il devra déclarer chaque euro supérieur à cette somme.
Notez que seuls certains secteurs d’activité, comme ceux du bâtiment, sont susceptibles de rémunérer leurs apprentis au-dessus du SMIC, notamment grâce à des majorations.
