Bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue
Les personnes qui ont commencé à travailler très tôt peuvent, sous certaines conditions, prétendre à un départ en retraite anticipée à taux plein pour le motif de la « carrière longue ». Ce dispositif concerne la quasi-totalité des régimes, à l’exception de certaines caisses dont relèvent les professions libérales et la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). Quels sont les prérequis pour profiter d’un départ anticipé ? Explications.
Les conditions à réunir pour un départ anticipé en carrière longue ?
Pour partir avant l’âge légal de 62 ans et bénéficier d’une retraite à taux plein, il faut avoir commencé à travailler tôt (entre 14 et 20 ans).
De plus, il est nécessaire de justifier d’une durée minimale d’assurance cotisée.
Les trimestres d’assurance retraite cotisés
Le calcul du nombre de trimestres dépend de plusieurs critères :
- l’année et le mois de naissance du salarié (avant ou après octobre) ;
- la quantité de trimestres cotisés en début de carrière ;
- l’âge envisagé pour le départ en retraite anticipée.
Les trimestres assimilés
Certaines périodes non travaillées peuvent être comptabilisées dans le calcul de votre durée d’assurance, dans la limite de 4 trimestres par an, sauf exception.
Il s’agit principalement :
- du service national militaire ou civil réalisé en tant qu’objecteur de conscience (1 trimestre retenu pour 90 jours d’incorporation) ;
- du congé de maternité indemnisé par une caisse d’assurance maladie, du congé maladie ou d’inaptitude temporaire ;
- du chômage indemnisé ;
- de la perception d’une pension d’invalidité (2 trimestres retenus) ;
- des trimestres majorés cumulés sur le compte professionnel de prévention (C2P) pour les métiers à risque.
Attention, il existe des exceptions à cette règle. De plus, en fonction des régimes et des réformes, certaines de ces dispositions peuvent ne pas s’appliquer totalement.
Comment faire sa demande de départ en retraite anticipée ?
Attestation de situation
Auparavant, il convenait d’envoyer une demande d’attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue à la caisse de retraite de son département. Cette attestation était transmise à son demandeur 6 mois avant le point de départ possible de la retraite anticipée.
En retour, vous receviez une notification écrite qu’il fallait notamment transmettre aux organismes de complémentaire retraite. Désormais, la demande de retraite anticipée s'effectue via un formulaire unique, renseigné ci-dessous, dont la référence est S 5137e.
Demander sa retraite en ligne
S’il s’agit d’un accord, il faudra alors faire parvenir une demande de liquidation des droits à votre caisse en envoyant le formulaire cerfa 12717 07.
Le formulaire cerfa 51687 - Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue est très utile. Il vous permet, une fois complété, de transmettre votre demande à un seul organisme. Celui-ci se chargera ensuite de contacter les autres caisses de retraite où vous avez cotisé des trimestres. Le dossier doit impérativement être envoyé à l'organisme de retraite de votre dernière activité professionnelle.
La demande peut également être faite directement en ligne, sur le site de l’assurance retraite ou sur le site Info retraite. L'attestation de départ en retraite anticipée ne vous est plus demandée.
Quelle que soit la formule utilisée, nous vous conseillons de vous y prendre au moins 6 mois avant la date de départ escomptée.
Comment calculer le montant de sa retraite anticipée ?
Le montant de la retraite anticipée se calcule de la même façon que la retraite classique. Ainsi, pour calculer votre pension, il faut tenir compte de votre salaire annuel moyen, de votre durée d’assurance et du taux de pension.
