Retraite : comment bien lire son relevé de carrière ?

Le relevé de carrière n’est autre que le récapitulatif de votre carrière professionnelle. Il vous renseigne sur le nombre de trimestres cotisés et vous aide à déterminer l’âge de départ à la retraite. Ce document indispensable vous permet donc de connaître en un coup d’œil les droits acquis au cours de vos années d’activité. Encore faut-il savoir lire et décrypter ce relevé. Ce dernier prend en effet la forme d’un tableau, qui peut de prime abord paraître incompréhensible.

Comment obtenir son relevé de carrière ?

Toutes les activités professionnelles sont reportées sur le relevé de carrière, et ce dès le premier emploi. C’est à partir de ces éléments que les caisses de retraite reconstituent le parcours professionnel de l’assuré, évaluent ses droits et calculent le montant de sa pension de retraite. Il est donc essentiel de savoir le décrypter afin de déceler d’éventuelles erreurs.

À noter qu’il vous faudra différencier le relevé de carrière, qui compile les droits acquis dans un seul régime de retraite (base ou complémentaire), et le relevé individuel de situation (RIS), qui est un relevé inter-régimes. Il comprend l’intégralité des droits acquis au sein des différents régimes de retraite auxquels vous avez cotisé. Le relevé de situation individuelle est automatiquement envoyé par courrier tous les 5 ans, dès l’âge de 35 ans.

Pour obtenir votre relevé de carrière seulement, rendez-vous sur le site de votre caisse de retraite. Le document est bien souvent disponible au téléchargement depuis votre espace personnel, par exemple votre espace retraite Agirc-Arrco ou sur lassuranceretraite.fr. Les régimes de retraite auxquels vous êtes affilié actualisent chaque année vos droits. Vous pouvez également faire la demande de relevé de carrière par courrier, à chacun de vos régimes de retraite si vous le souhaitez.

Comprendre son relevé de carrière

Grâce aux informations contenues dans votre relevé de carrière, votre caisse de retraite détermine le taux de votre pension. La moindre erreur pourrait donc vous pénaliser.

Quelles informations figurent sur ce relevé ?

Le relevé de carrière regroupe les informations suivantes :

• le nombre de trimestres acquis. Sont également indiqués les trimestres assimilés, c'est-à-dire non cotisés, mais liés à une période de chômage, maladie, service militaire, etc. ;
• les revenus d'activité qui ont donné lieu à cotisations ;
• le nom de l'employeur ou la nature de l'activité sur la période (chômage, maladie, etc.).

Quels sont les points à vérifier ?

Il vous faudra vérifier l’exactitude de chaque information contenue dans votre relevé de carrière. Vous devrez vous assurer que toutes vos périodes d’activité salariée ou indépendante sont renseignées, avec le nombre de trimestres validés et les revenus perçus.

Pour information, l’année en cours n’est jamais stipulée, la caisse de retraite attendant la déclaration de données sociales envoyée par l’employeur. Ayant également à l’esprit que 4 trimestres seulement sont comptabilisés tous les ans. Et « la durée d’activité n’est pas décisive pour déterminer votre nombre de trimestres cotisés. Il faut avoir cotisé un revenu minimum », précise l’Assurance retraite. En outre, il est fort probable que votre revenu brut et celui indiqué, c’est-à-dire le revenu ayant servi de base à la cotisation vieillesse, soit différend.

Prêtez enfin attention vos périodes d’inactivité indemnisées, par exemple vos périodes de chômage, d’arrêt maladie ou de congé maternité, qui vous permettent de valider des trimestres assimilés.

Signaler une erreur

En cas d’erreur constatée sur votre relevé de carrière, vous devrez demander la régularisation de la situation. Pour ce faire, signalez l’anomalie à votre caisse de retraite. Pour l’Assurance retraite (Cnav, Carsat, CGSS, CSS), mais aussi tous les autres régimes (Agirc-Arrco, CRPN, CNIEG), la démarche peut se faire en ligne via le portail Info retraite, rubrique « Corriger ma carrière ». Depuis 2021, vous pouvez demander une correction sur votre relevé de carrière, quel que soit votre âge. Auparavant, les assurés devaient attendre leurs 55 ans pour obtenir la régularisation de leur dossier.

Différents justificatifs pourront vous être demandés. C’est pourquoi il est nécessaire de bien conserver les bulletins de salaire, attestations chômage Pôle emploi, décomptes d’indemnités journalières, etc.