Handicap : les aides de l'Agefiph revalorisées pour les employés et les entreprises

Après avoir mis en place des aides exceptionnelles durant l’épidémie de Covid-19 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, l’Agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) vont cette fois lutter pour le pouvoir d’achat. En effet, les deux organismes ont annoncé augmenter en moyenne de 5 % la plupart de leurs aides financières. Ce coup de pouce, qui est estimé à 2,6 millions d’euros par an, est entré en vigueur depuis le 1er septembre.

Revalorisation des aides : quelles hausses pour les personnes en situation de handicap ?

En tout, 7 aides financières à destination des personnes en situation de handicap sont concernées par ces revalorisations, explique l’Agefiph dans un communiqué. L’aide prothèses auditives va ainsi augmenter de 6,3 %, c’est-à-dire que son plafond passe de 800 € à 850 € pour une oreille et de 1 600 € à 1 700 € pour deux oreilles. Rappelons que cette aide concerne les personnes en situation de handicap qui sont engagées dans un parcours vers l’emploi ou un parcours professionnel et qui doivent utiliser un appareillage auditif.

Autre revalorisation pour les personnes à la recherche d’un travail : l’aide au parcours vers l’emploi, qui permet de payer certains frais comme les déplacements, l’hébergement, les tenues vestimentaires, le matériel de formation ou encore la restauration. Cette fois-ci, la hausse est de 6 %. L’aide maximale peut désormais atteindre 530 €, contre 500 € auparavant. De son côté, l’aide au déplacement, qui permet de favoriser l’accès ou le maintien à l’emploi ou à une activité indépendante, passe de 11 400 € à 12 000 € (+ 5,3 %).

Par ailleurs, 4 autres aides augmentent de 5 % :

• l’aide à la création d’entreprise, qui participe au financement d’une reprise ou d’un démarrage d’activité. Le forfait passe donc de 6 000 € à 6 300 € ;
• l’aide humaine en compensation du handicap, dont le but est de favoriser l’autonomie des personnes en situation de handicap grâce à des moyens humains, est désormais au maximum de 4 200 € contre 4 000 € jusqu’alors ;
• le montant maximum de l’aide technique en compensation du handicap, dont l’objectif est de compenser le handicap, passe de 5 000 € à 5 250 € ;
• l’aide soutien à la formation dans le cadre d’Inclu’Pro qui a notamment pour objectif de limiter les abandons en cours de formation. Le forfait atteint 630 € contre 600 € auparavant.

Quelles revalorisations pour les entreprises qui emploient un travailleur handicapé ?

Concernant les entreprises qui emploient un travailleur handicapé, l’Agefiph et le FIPHFP ont annoncé la revalorisation de 2 aides financières. Ainsi, le montant maximum de l’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution grimpe de 5 %, pour passer de 3 000 € à 3 150 €. Rappelons que le but de ce coup de pouce est d’accompagner la prise de fonction ainsi que l’évolution professionnelle des personnes handicapées.

Enfin, la revalorisation est identique (+ 5 %) pour l’aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés handicapés. Ainsi, ce dispositif qui doit permettre le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap risquant de perdre son travail en raison de son état de santé, son handicap, passe de 2 000 € à 2 100 €.