Continuer de travailler tout en percevant sa retraite
Pour améliorer le montant de leur retraite, certains travailleurs choisissent de continuer à valider des trimestres pour obtenir une surcote. D’autres prennent une autre option : cumuler travail et retraite.
Cumul emploi-retraite : quelles sont les règles ?
Vous pouvez cumuler travail et percevoir votre retraite si :
- vous exercez une activité littéraire, artistique, scientifique, juridictionnelle ou d’hébergement rural ;
- vous bénéficiez d’une retraite progressive ;
- vous devenez auto entrepreneur (à condition de percevoir une retraite à taux plein, ou d’avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite) ;
- vous avez liquidé vos droits à la retraite.
Quelles sont les démarches à effectuer pour continuer de travailler et percevoir sa retraite ?
Dans le but de continuer à travailler tout en percevant sa retraite vous devrez transmettre à la caisse de retraite certaines informations telles que :
- la date de reprise d’activité ;
- les coordonnées de l’employeur ;
- la nature et montant des revenus ;
- les régimes de sécurité sociale affiliés ;
- les coordonnées des organismes de retraite versant une pension.
Comment les revenus impactent-ils la pension de retraite ?
Il existe deux manières pour calculer votre pension de retraite et vos revenus de salarié.
Vous pouvez cumuler intégralement vos revenus avec votre pension si vous avez atteint l’âge légal de la retraite et à taux plein ou si vous exercez une activité littéraire, artistique, scientifique, juridique ou d’hébergement rural. Et vous pouvez reprendre n’importe quel type d’activité (vous pouvez continuer à exercer chez votre ancien employeur si vous le souhaitez).
À défaut de respecter les conditions du cumul intégral, un cumul partiel est possible avec un plafond à 160 % du SMIC, c’est-à-dire à 2 487,33 € brut mensuel ou égal à la moyenne des 3 derniers salaires perçus avant le départ à la retraite. Entre ces deux montants, c’est le plus avantageux qui sera retenu. Pour information, si vous avez exercé votre activité pendant seulement 1 ou 2 mois au cours des 3 derniers mois précédents votre retraite, ce sont uniquement ces revenus qui serviront à calculer le plafond.
Et si vous vous trouvez dans cette dernière situation, vous ne pouvez reprendre une activité chez votre dernier employeur qu’à partir de 6 mois après votre départ à la retraite. En revanche, si vous ne travaillez plus pour votre ancien employeur, ce délai ne compte pas. Concrètement, vous pouvez reprendre n’importe quel type d’activité dès votre premier jour de retraite si vous avez changé d’entreprise.
Quelle conséquence sur vos droits à la retraite ?
Si vous êtes à la retraite depuis 2015, ces cotisations versées pour votre activité ne vous feront pas bénéficier de nouveaux droits à la retraite. En clair, le montant de votre pension de retraite ne sera pas augmenté. Une seule exception : si vous profitez de la retraite progressive.
En revanche, si vous avez obtenu votre retraite avant 2015, ces nouveaux salaires donnent droit à de nouveaux droits à la retraite s’ils sont versés auprès d’un régime qui ne vous verse pas de pension. C’est la seule condition dans laquelle votre pension de retraite pourrait être augmentée.
