Fonctionnaires : une hausse de 1,5 % du point d'indice au 1er juillet 2023
Après avoir grimpé de 3,5 % l’an dernier, le point d’indice, qui sert de base de calcul pour la rémunération des agents publics, va être augmenté de 1,5 % à partir du 1er juillet 2023. En tout, 5,7 millions agents publics sont concernés.
Hausse du point d’indice : combien allez-vous gagner en plus ?
Dans le détail, le point d’indice va passer de 4,85 euros à 4,92 euros. Et si c’est deux points de hausse de moins par rapport à 2022, le ministère de la Transformation et de la Fonction publique a également annoncé d’autres mesures :
- une attribution de 5 points d’indice à tous les agents publics dès janvier 2024 ;
- une prime dégressive de pouvoir d’achat allant de 800 euros à 300 euros pour les agents touchant moins de 3 250 euros brut versés en fin d’année ;
- une attribution, dès le mois de juillet, de points supplémentaires pour les agents qui ont les rémunérations les plus basses ;
- la prise en charge de 75 % du forfait de transport collectif des agents publics contre 50 % actuellement.
Ainsi, selon les exemples du ministère, un professeur des écoles qui a 7 ans d’ancienneté touchera 102 euros net de plus par mois. Pour un gardien de la paix avec 15 ans d’ancienneté, ce sera une augmentation de 105 euros net par mois contre 93 euros net par mois pour une aide-soignante avec 10 ans d’ancienneté. Enfin, l’agente de guichet en début de carrière sera encore mieux lotie : + 182 euros net par mois.
| Le point d’indice | |
|---|---|
| Date | Valeur du point d’indice |
| 1er juin 2006 | 4,50 |
| 1er février 2007 | 4,53 |
| 1er mars 2008 | 4,56 |
| 1er octobre 2008 | 4,57 |
| 1er juillet 2009 | 4,59 |
| 1er octobre 2009 | 4,61 |
| 1er juillet 2010 | 4,63 |
| 1er juillet 2016 | 4,6581 |
| 1er février 2017 | 4,6860 |
| 1er juillet 2022 | 4,85003 |
Source : CGT
Bon à savoir : pour calculer la rémunération brute des agents publics, il faut multiplier ce point d’indice par l’indice majoré.
La CGT déplore des augmentations « pas à la hauteur »
Selon le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, toutes ces mesures vont permettre aux agents les moins bien payés de gagner « 13 % » de plus par rapport au début de l’année.
De son côté, la CGT, le premier syndicat dans la Fonction publique, déplore des augmentations qui ne « sont pas à la hauteur ». La prime de pouvoir d’achat n’est « pas prise en compte pour la retraite », dénonce l’organisation syndicale. De plus, selon elle, les 5 points attribués dès le mois de janvier 2024 ne répondent pas « aux pertes intervenues » et « aux revendications salariales ».
En tout, d’après la CGT, la perte de pouvoir d’achat des agents publics s’élève à plus de 16 % depuis juin 2010.
#Thread | J’ai rencontré ces derniers jours syndicats, employeurs territoriaux et hospitaliers pour échanger des enjeux salariaux, après une série de rencontres bilatérales fin mai.
— Stanislas Guerini (@StanGuerini) June 12, 2023
J’ai annoncé des mesures d’augmentation des salaires pour protéger le pouvoir d’achat des agents. pic.twitter.com/TbN6Gv9xhs
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