Hausse du SMIC 2022 : la fonction publique est aussi concernée
Bonne nouvelle pour les travailleurs percevant le minimum de traitement : à compter du 1er mai, leur rémunération sera augmentée. Ainsi, le traitement mensuel brut pour un temps plein sera de 1 649,48 €, contre 1 607,31 € à l’heure actuelle. Autrement dit, la rémunération mensuelle nette sera de 1 302,64 € au minimum.
Fonction publique : une hausse identique au SMIC
Car pour rappel, en raison de l’inflation, le SMIC va augmenter dès le mois prochain. Or dans les trois fonctions publiques, aucune revalorisation du minimum de traitement, l’équivalent du salaire minimum, n’est prévue en cas de hausse générale et durable des prix.
Autrement dit, certains travailleurs pouvaient se retrouver avec une rémunération inférieure au SMIC dès le 1er mai. Alors pour éviter cette situation, un décret a été publié le 21 avril.
Le texte augmente ainsi le minimum de traitement dans les mêmes proportions que le salaire minimum. Pour être précis : l’article 1er remplace « l’indice majoré 343 » par « l’indice majoré 352 » et « l’indice brut 371 » est changé en « indice brut 382 ».
Augmentation du minimum de traitement : 700 000 agents concernés
En tout, selon le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, 700 000 agents devraient profiter de cette revalorisation. Car comme le précise l’Unsa fonction publique, cette augmentation concerne les « 7 premiers échelons de catégorie C1, les 3 premiers de catégorie C2 et les 2 premiers de catégorie B1 ».
Pour mémoire, selon une étude de l’INSEE parue en juin 2021, un salarié de la fonction publique percevait, en moyenne en 2019, 2 320 € net par mois, en équivalent temps plein.
Dans le détail : dans la fonction publique d’État, la rémunération était en moyenne de 2 600 € par mois. Une personne travaillant dans la fonction publique hospitalière percevait, quant à elle, en moyenne 2 310 € par mois. Enfin, dans la fonction publique territoriale, la rémunération mensuelle moyenne de 1 990 €.
