Jean Castex annonce le retour de la prime Macron
Ce coup de pouce devait disparaître cette année, mais le gouvernement en a décidé autrement. La prime Macron pourra de nouveau profiter à certains salariés en 2021. Quelles sont les conditions ? Les entreprises seront-elles nombreuses à la verser ?
Le retour de la prime Macron en 2021
Le Premier ministre a longuement échangé avec les partenaires sociaux ce lundi 15 mars et conclu la conférence par une annonce importante : la prime Macron est reconduite en 2021. Elle viendra récompenser l’engagement des entreprises qui assurent la continuité économique du pays, a précisé Jean Castex sur Twitter.
Une prime exceptionnelle de 1000 € défiscalisée dont les travailleurs de la « deuxième ligne » devront être les bénéficiaires privilégiés pourra être versée par les employeurs.
— Jean Castex (@JeanCASTEX) March 15, 2021
C'est la juste reconnaissance de leur engagement pour assurer la continuité économique du pays. pic.twitter.com/JxI60GZbpF
Concrètement, les entreprises auront la possibilité de verser une prime de 1 000 euros défiscalisée et exonérée des cotisations sociales. Le gouvernement vise en priorité les travailleurs de la « deuxième ligne », c’est-à-dire ceux qui exercent des activités indispensables pour l’économie notamment le bâtiment, le commerce et le transport. Le montant pourra atteindre 2 000 euros lorsque les entreprises ont « soit conclu un accord d’intéressement d’ici la fin de l’année, soit ouvert une négociation sur la valorisation des métiers » en question.
Si la prime avait été versée à plus de 5 millions de personnes en 2020, le Medef (Mouvement des entreprises de France) craint qu’elle ne remporte pas autant de succès cette année. En effet, les entreprises peuvent décider de la verser ou non, en sachant qu’elles sont nombreuses à avoir souffert de la crise.
Le maintien des aides à l’embauche des jeunes
Outre l’annonce concernant la prime Macron, le Premier ministre a abordé le maintien des aides à l’apprentissage jusqu’à la fin de l’année. Initialement, ce dispositif, qui prévoit une aide de 5 000 euros pour l’embauche d’un alternant de moins de 18 ans et 8 000 euros pour celle d’un alternant majeur, devait prendre fin le 31 mars.
De plus, la prime à l’embauche des jeunes bénéficie d’une prolongation jusqu’au 31 mai. Mais dès avril, elle concernera seulement les salariés touchant moins de 1,6 Smic. Dans le cadre du plan 1jeune1solution, cette prime a pour but de faciliter l’insertion professionnelle des moins de 26 ans.
