Une prime exceptionnelle sera versée en décembre aux agents des finances publiques
Grâce à un accord signé par les organisations syndicales représentatives de la Direction générale des Finances publiques (DGFiP), les agents, fonctionnaires et contractuels, vont toucher une indemnité exceptionnelle au mois de décembre. À combien s’élève-t-elle ?
Une prime qui récompense l’engagement des agents des finances publiques
Les agents de la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) vont être récompensés pour leur « engagement professionnel ». Comme l’a annoncé le ministère de l’Économie dans un communiqué, publié vendredi 22 octobre, cette reconnaissance prendra la forme d’une prime exceptionnelle.
En plus de leur mobilisation pendant la crise sanitaire, les agents ont dû s’adapter aux réorganisations successives et aux transformations toujours en cours dans les services. La DGFiP s’est en effet lancée dans un processus de modernisation et poursuit sa transition numérique. « La DGFiP ambitionne d’être un service public exemplaire, afin d’être toujours plus en phase avec les attentes des usagers et les aspirations professionnelles et personnelles des agents », explique Bercy. Des réorganisations successives qui ont entraîné la suppression de 30 000 postes depuis 2008, rappelle Anne Guyot Welke, secrétaire générale de Solidaires Finances publiques.
Cette compensation bénéficiera non seulement aux fonctionnaires, mais aussi aux contractuels.
Une prime exceptionnelle de 120 à 250 €
L’accord signé par les organisations syndicales représentatives de la DGFiP (Solidaires, CGT, FO et CFDT/CFTC) précise les modalités de cette prime exceptionnelle. Concrètement, les agents de catégorie A du grade inspecteur et équivalent recevront une prime de 120 €. Elle s’élèvera à 170 € pour les agents de catégorie B et passera à 250 € pour ceux qui sont de catégorie C. L’indemnité est non reconductible et sera versée en décembre prochain.
En outre, les agents de catégorie A+ bénéficieront de mesures de promotion professionnelle, qui leur permettront de faire avancer leur carrière.
« Grâce aux ambitions de transformation prévues dans son contrat d'objectifs et de moyens 2020-2022, la DGFiP a dégagé des marges de manœuvre financières qu'elle peut réutiliser », précise le communiqué de Bercy. Cette prime représente un budget de 16 millions d’euros.
Par ailleurs, un fonds, doté de 10 millions d’euros, sera également créé dans le but d’améliorer le cadre de vie des agents.
