Fonction publique : une augmentation de 40 à 100 euros net par mois pour les agents de catégorie C
La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, a annoncé ce mardi 6 juillet 2021 une revalorisation des salaires pour les agents de catégorie C. Une bonne nouvelle pour de nombreux fonctionnaires.
40 à 100 euros de plus par mois pour les fonctionnaires de catégorie C
La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques doit rencontrer ce mardi 6 juillet 2021 les organisations syndicales et les représentants des employeurs publics afin d’échanger sur les perspectives salariales dans la fonction publique. Avant cette conférence, elle a fait une première annonce sur BFMTV. Une « petite enveloppe » permettra bientôt d’augmenter les salaires des agents de catégorie C dans les trois fonctions publiques : État, territoriale et hospitalière. Cette hausse serait de 40 à 100 euros net par mois selon l’ancienneté, un coup de pouce destiné à améliorer le pouvoir d’achat des fonctionnaires et réduire les inégalités.
« On va aussi s'assurer que ces hommes et ces femmes bénéficient de promotions », a également indiqué Amélie de Montchalin. À l’heure actuelle, les promotions sont rares, voire inexistantes, pour les agents de catégorie C.
Au total, 1,2 million de fonctionnaires de catégorie C, y compris les contractuels, sont concernés. Cette augmentation des salaires devrait représenter une dépense de 2 milliards d’euros. Pour l’heure, aucune augmentation n’a été annoncée pour les agents des catégories A et B.
Autre annonce : les fonctionnaires bénéficieront à compter du 1er janvier 2022 de 15 euros supplémentaires sur leur fiche de paie pour les aider à financer leur mutuelle. Entre 2024 et 2026, la prise en charge de celle-ci sera de 50 %.
Quid du point d’indice gelé depuis des années ?
Le point d’indice qui permet de calculer le montant des salaires dans la fonction publique est gelé depuis près de 10 ans, à l’exception d’une légère revalorisation de 1,2 % en 2016. Cette année encore le point d’indice n’augmentera pas, a confirmé la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. Une hausse de ce point d’indice, même de 1 %, pour tous les agents ne représenterait qu’une faible augmentation, soit entre 10 et 14 euros, pour les agents de catégorie C les moins bien rémunérés. À l’inverse, ce sont des centaines d’euros qui s’ajouteraient aux salaires des plus hauts gradés.
D’autres questions, comme l’égalité de rémunération femmes-hommes, seront abordées ce jour lors de la rencontre avec les syndicats.
