Prime Macron 2022 : sous quelles conditions pourrez-vous obtenir jusqu'à 6 000 euros ?
Le pouvoir d’achat est une priorité du gouvernement. Un arsenal de mesures destinées à le protéger sera prochainement examiné à l’Assemblée nationale. Et la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), communément appelée prime Macron, en fait partie. Les nouveaux contours de ce dispositif commencent à se dessiner, après un passage en commission des affaires sociales, ce mardi 12 juillet. Conditions, montant, date de versement… Faisons le point sur la prime Macron 2022.
Prime Macron bientôt triplée : quel est le nouveau montant ?
Lors de sa campagne, Emmanuel Macron avait fait la promesse de pérenniser la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et d’en tripler le montant. Cette promesse est en passe d’être tenue. En effet, la question de la prime Macron, désormais appelée « prime de partage de la valeur », fait partie intégrante du projet de loi sur le pouvoir d’achat, présenté en Conseil des ministres le 7 juillet et bientôt examiné par le Parlement.
Jusqu’ici, les entreprises pouvaient verser à leurs salariés jusqu’à 1 000 euros, sans avoir à payer de cotisations sociales. Le plafond était porté à 2 000 euros en cas d’accord d’intéressement. Cette prime devrait donc tripler pour atteindre le montant maximal de 3 000 euros, ou 6 000 euros pour les entreprises qui ont mis en place un dispositif d’intéressement.
Qui pourra en bénéficier ?
Le projet de loi prévoit quelques changements en ce qui concerne les conditions d’éligibilité. Ainsi, tous les salariés pourront en bénéficier, avec des différences toutefois selon le niveau de rémunération. En clair, la prime Macron sera toujours exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux, lorsqu’elle est versée à des salariés dont la rémunération mensuelle est inférieure à 3 SMIC (soit moins de 5 035,95 euros brut au 1er août 2022).
Pour ceux qui touchent plus de 3 SMIC par mois, elle sera bien exonérée de cotisations salariales, mais ne sera en revanche pas défiscalisée. En conséquence, elle sera soumise à l’impôt sur le revenu pour les salariés, mais aussi aux prélèvements sociaux (CSG-CRDS). Et l’employeur devra s’acquitter d’un forfait social de 20 %.
Bon à savoir : l’employeur n’a aucune obligation de verser la prime. Mais il pourra moduler son montant selon la rémunération, l’ancienneté, le temps de travail ou la durée de présence effective du salarié. En outre, le texte donne le droit aux employeurs de verser la prime en plusieurs fois. Néanmoins pour qu’elle ne se substitue pas à une augmentation générale des salaires, ils ne devraient pas être autorisés à faire un versement tous les mois.
Quelle sera la date de versement de la prime Macron ?
Le projet de loi sur le pouvoir d’achat doit maintenant être examiné par le Parlement. De fait, aucune date de versement de la prime Macron n’a encore été avancée. Pour l’année 2021, elle devait être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.
