Prime Macron 2024 : montant, versement, conditions d'éligibilité... Tout savoir

Vous êtes salarié ? La prime Macron, ou prime de partage de la valeur, a été créée pour soutenir votre pouvoir d’achat fortement impacté ces dernières années par la hausse du coût de la vie. En 2024, votre employeur peut toujours vous verser ce coup de pouce. Alors, quelles sont les conditions pour toucher la prime Macron 2024 ? Quel montant pouvez-vous percevoir ? Cette prime est-elle imposable ? On vous dit tout.

C’est quoi la prime Macron 2024 ?

La prime Macron a été introduite en décembre 2018. Depuis 2022, elle a été remplacée par la prime de partage de la valeur, qui reprend les mêmes principes :

• votre employeur n’est pas obligé de vous la verser ;
• la prime de partage de la valeur peut être exonérée d’impôt sur le revenu sous certaines conditions. En 2024, vous ne paierez pas d’impôt sur la somme touchée si vous êtes dans une entreprise de moins de 50 salariés et percevez moins de 3 Smic (moins de 4 196,07 euros en octobre 2024). Si votre salaire est supérieur à 3 Smic ou que vous êtes dans une entreprise de plus de 50 salariés, vous êtes exonéré d’impôt sur le revenu si la prime est affectée à un plan d’épargne. L’exonération est plafonnée à 3 000 euros ou à 6 000 euros si l’entreprise a mis en place un accord de participation ou d’intéressement ;
• la prime Macron est exonérée de cotisations sociales pour les salariés qui touchent moins de 3 Smic et qui sont dans une entreprise de moins de 50 salariés. Pour les autres travailleurs, elle peut être exonérée de cotisations sociales (sauf la CRDS et la CSG). L’exonération est plafonnée à 3 000 euros ou à 6 000 euros si l’entreprise a mis en place un accord d’intéressement ou de participation.

Comment votre entreprise peut mettre en place la prime de partage de la valeur ?

La prime de partage de la valeur peut être mise en place grâce :

• à un accord collectif ;
• à la convention collective ;
• un accord conclu entre les représentants des organisations syndicales et votre employeur ;
• un accord conclu au sein du CSE (comité social et économique) ;
• à une ratification des deux tiers du personnel, après un projet d’accord proposé par votre employeur.

Quel est le montant de la prime Macron en 2024 ?

Il n’existe pas de montants définis. Toutefois, la prime Macron est exonérée de contributions et de cotisations sociales dans la limite de 6 000 euros si l’entreprise a mis en place un accord d’intéressement ou de participation. Si ce n’est pas le cas, la limite est fixée à 3 000 euros. Il est donc peu probable que votre employeur vous verse une somme supérieure à ces montants.

Par ailleurs, votre employeur n’est pas obligé de vous verser le même montant que celui attribué à vos collègues. En effet, il peut décider de moduler la prime Macron en fonction des rémunérations, de l’ancienneté dans l’entreprise ou encore de la durée de présence effective dans l’année.

Quelles sont les conditions d’éligibilité à cette prime ?

Pour toucher la prime Macron 2024, vous devez être en CDD, en CDI ou en intérim :

• à la date du dépôt de l’accord sur le versement de la prime :
• ou à la date du versement de la prime de partage de la valeur ;
• ou à la date de signature de la décision de votre employeur qui précise les modalités de versement de la prime Macron.

En revanche, si vous êtes stagiaire, vous ne pourrez pas la toucher.

Comment la prime de partage de la valeur vous est-elle versée ?

Pour cette année 2024, vous pouvez toucher jusqu’à 2 primes de partage de la valeur. Ces coups de pouce financier peuvent vous être versés en plusieurs fois, dans la limite de 1 fois par trimestre. De plus, la somme doit obligatoirement figurer sur votre fiche de paie.