Ce jeudi 10 octobre, le gouvernement a présenté son projet de loi de finances pour 2025. On fait le point sur les principales mesures envisagées par l’exécutif.
La messagerie professionnelle est indispensable, mais elle soulève aussi des questions de vie privée. Les employeurs ont-ils le droit de surveiller ces mails ?
Afin de renforcer la transparence salariale dans les États membres, une directive européenne vient d’être publiée. Comment prévoit-elle d’améliorer l’égalité ?
Pour aider les 3,3 millions de particuliers employeurs et les 1,3 million de salariés à domicile, la plateforme « France emploi domicile » va être créée.
Alors qu’un amendement prévoyait de mettre en place le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale pour 2024, la mesure n’a pas été retenue par le gouvernement.
Depuis 2019, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur, ex-prime Macron. Attention toutefois, ce coup de pouce n’est pas obligatoire.
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité. Et attention à ne pas oublier la date limite : le 1er mars 2023.
Ce lundi 23 janvier, la réforme des retraites a été présentée en Conseil des ministres. Et parmi les nombreuses mesures de ce texte figure l’index seniors.
Le gouvernement a présenté son nouveau dispositif face à la flambée des prix de l'électricité. Il est destiné à certaines TPE, PME et aux collectivités locales.
Un crédit d’impôt spécifique à la création de jeux vidéo a été créé en France. Quelles entreprises sont éligibles ? Comment le demander ? Découvrez ce dispositif.
Une nouvelle journée de grève attend les Français ce jeudi 27 octobre 2022, après un appel à la mobilisation de la CGT. Transport (SNCF et RATP), écoles et fonction publique seront-ils perturbés ?
En raison de la grève des transports, vous n’avez pas pu vous rendre sur votre lieu de travail ? Serez-vous sanctionné ? Comment ne pas perdre une journée de salaire ? On fait le point.
Plusieurs syndicats appellent à la grève ce mardi 18 octobre. Alors, quels secteurs sont concernés par cette journée de mobilisation ? On fait le point.
L’exécutif a annoncé la réquisition des salariés des raffineries. En quoi consiste cette décision ? Cela signifie-t-il un retour à la normale ? On fait le point.
En remplacement de la prime Macron, la PPV est une prime spéciale qui peut être versée une fois par an par l’employeur. Découvrez les conditions et montants de la prime de partage de la valeur en 2022...
La canicule peut transformer une journée de travail en véritable calvaire. Face à ce pic de chaleur, quels sont les droits des salariés ? Quid des obligations de l’employeur ? On vous répond.
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat devrait bien être reconduite en 2022 et son montant pourrait même tripler. Bénéficierez-vous de cette prime Macron « nouvelle version » ?
Quand vous faites appel à une assistante maternelle, celle-ci a, comme tout salarié, le droit de prendre des congés payés. Comment les calculer et les payer ?
Le protocole sanitaire en entreprise a pris fin le 14 mars, avec notamment la fin du port du masque obligatoire. Alors, un employeur peut-il encore l’imposer en entreprise ?
Les salariés ayant perçu une aide de leur employeur pour le télétravail en 2021 n’auront pas à l’indiquer dans leur déclaration d’impôt 2022. Le point sur cette mesure déjà mise en place l’année derni...
Vous avez été testé positif à la Covid-19, êtes cas contact ou devez garder votre enfant déclaré positif ? Comment bénéficier d’un arrêt de travail ? Quelle est l’indemnisation ?
Le protocole sanitaire en entreprise va être renforcé à partir de lundi 29 novembre. Mais concrètement, quels seront les changements pour les salariés ?
Au début de la crise sanitaire, l’exécutif avait lancé un dispositif de prêts garantis par l’État. Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire a annoncé qu’il allait être prolongé.
Face aux difficultés de recrutement de certains secteurs, l’exécutif a dévoilé ce lundi le déblocage de 1,4 milliard d’euros visant à former les salariés et les demandeurs d’emploi.
Un nouveau protocole sanitaire va s’appliquer aux entreprises à partir de ce mardi soir. Désormais, elles seront libres de déterminer les modalités de recours au télétravail.
Le Parlement a adopté le projet de loi visant à étendre le pass sanitaire à certaines professions. Qui est concerné et quelles sont les sanctions prévues pour les salariés récalcitrants ? On fait le p...
Les restaurateurs qui emploient un salarié en insertion vont percevoir une aide financière. Quelles sont les modalités pour bénéficier de ce dispositif ? On fait le point.
Les commerces multi-activités des zones rurales et qui ne sont pas éligibles au fonds de solidarité peuvent désormais bénéficier d’une aide pouvant atteindre 8 000 €.
En juillet et en août, les mesures exceptionnelles mises en place par l’Urssaf qui permettent d’accompagner les entreprises évoluent. On fait le point.
Plus de jauge en intérieur, nouveau protocole sanitaire en entreprise ou encore fin de la limitation du nombre de participants pour les mariages. On revient sur ce qui change à partir de ce mercredi 3...
Le crédit d’impôt instantané, qui doit se généraliser en 2022, est d’ores et déjà accessible aux particuliers employeurs résidant dans le Nord et à Paris. Un point sur ce dispositif.
Dans une tribune publiée dans le Journal du Dimanche, des chefs d’entreprise et des élus réclament la création d’un chèque bureau universel. Grâce à ce dispositif, les salariés pourraient payer l’accè...
Les discothèques pourront bel et bien accueillir des clients cet été. En effet, l'exécutif a annoncé ce matin la date de réouverture des boîtes de nuit.
Le formulaire afin d’obtenir le fonds de solidarité pour les pertes du mois de mai est disponible sur le site des impôts. Pour rappel, la demande doit être effectuée au plus tard le 31 juillet.
Vous souhaitez changer d’assistante maternelle ? Vous allez déménager ? Votre enfant entre en crèche ? Il existe de nombreuses raisons pour procéder au licenciement de la nounou. On vou...
Le 9 juin 2021, le protocole sanitaire sera assoupli et le retour au bureau quelques jours par semaine sera la règle pour les salariés. Quels sont vos droits et vos leviers de négociation pour vous ma...
Dès le 1er juin 2021, Pôle emploi n’acceptera plus les anciens modèles d’attestation employeur. Cela concerne donc principalement les entreprises de moins de 11 salariés.
Un allégement du protocole sanitaire en entreprise est prévu à compter du 9 juin. Mais avant cette date, le gouvernement a préparé de nouvelles consignes qui s’appliqueront pour tous les salariés dès ...
Les députés ont adopté le projet de loi relatif à la sortie de la crise sanitaire. Parmi les mesures présentes dans le texte, les employeurs auront la possibilité d’imposer à leurs salariés, sous cert...
Pajemploi et Cesu ont mis en ligne, ce mercredi, le formulaire pour que les particuliers employeurs se fassent rembourser l’indemnité versée à leur salarié placé en chômage partiel.
Les entreprises dans le domaine de la culture et de l’événementiel, les cafés, les restaurants et les hôteliers auront accès au fonds de solidarité en juin et ce quelle que soit la perte de leur chiff...
Le gouvernement a récemment serré la vis du télétravail, en demandant aux employeurs de le rendre systématique pour tous les salariés qui le peuvent. Alors que la France se prépare à un allégement des...
Un nouveau site existe pour effectuer une demande d’autorisation de travail en ligne. Les employeurs et les étudiants étrangers sont concernés par ce changement.
L’épidémie de Covid-19 a encouragé le recours massif au télétravail. Cette nouvelle organisation suscite des questions de la part des salariés amenés à travailler à distance. Et parmi elles, une inter...
Jusqu’à la fin juin, sous certaines conditions, les travailleurs saisonniers pourront bénéficier du dispositif de chômage partiel. Alors, concrètement, qui pourrait être concerné ?
Avec le retour d’un confinement généralisé, de nombreux salariés bénéficient du dispositif de chômage partiel. Et cette inactivité peut-être mal vécue par certains. Alors concrètement, peuvent-ils con...
15 à 30 % des contaminations ont lieu dans les entreprises. En conséquence, de nouvelles restrictions viennent d’entrer en vigueur. Déjeuner seul, panier-repas, télétravail… À quoi doivent se conforme...
Les frais professionnels induits par le télétravail en 2020 seront exonérés d’impôt, ont confirmé mardi 2 mars le ministre de l'Économie, Bruno Le Maire, et celui des Comptes publics, Olivier Dussopt.
Bonne nouvelle pour 3,4 millions contribuables français. À partir de l’année prochaine, le crédit d’impôt instantané entrera en vigueur pour les particuliers qui emploient un salarié à domicile. Mais ...
Certains employeurs ont jugé que l’attribution des titres-restaurants ne se justifiait plus en raison du télétravail. Ils ont donc décidé de les supprimer. Mais ont-ils le droit ?
Le fonds de solidarité pour les entreprises en difficulté est prolongé pour le mois de janvier et février 2021, a annoncé le ministre de l'Économie Bruno Le Maire.
Vous vous êtes déjà demandé à quoi servaient les cotisations sociales prélevées sur votre bulletin de salaire ? Rendez-vous sur le site créé par l'Urssaf pour obtenir la réponse.
Tout non-salarié agricole se trouvant dans l'impossibilité d'accomplir les travaux de son exploitation peut bénéficier du versement de l'allocation de remplacement. Quel est son montant ? Comment l'ob...
Critiqués depuis le premier confinement pour ne pas en faire assez, les assureurs n'augmenteront pas en 2021 les cotisations des contrats d'assurance pour les entreprises les plus impactées par la cri...
La prime Macron connaît un franc succès depuis sa création fin 2018. Plus de 5 millions de personnes en ont bénéficié. Malgré cette attractivité importante, le gouvernement a décidé de ne pas la recon...
Le gouvernement a décidé de prolonger l’aide à l’embauche de travailleurs handicapés. Avec cette mesure, les entreprises peuvent percevoir jusqu’à 4 000 euros.
Le vélo gagne en popularité depuis la fin du premier confinement, tant et si bien qu’il devient une alternative à la voiture et aux transports en commun pour de nombreuses entreprises.
À cause du confinement, certaines entreprises ont dû fermer. D’autres connaissent une baisse de leur activité. Pour les aider à surmonter leurs difficultés, l’État a mis en place des aides. Quelles so...
Pour aider les entreprises en difficulté, le gouvernement a renforcé les aides financières pendant le reconfinement lié à la COVID-19. Quels sont les nouveaux montants alloués ?
C’est désormais possible. Depuis le 3 septembre 2020, les employeurs peuvent abonder volontairement le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés.
Pour encourager la reprise du travail, un nouveau protocole sanitaire pour les entreprises a été publié. Celui-ci a été assoupli et remplace celui qui avait été mis en place le 3 mai dernier. Voici le...
L’employeur a une obligation générale de formation à la sécurité de ses salariés. Le manquement à cette obligation entraîne de lourdes sanctions, comme l’illustre une décision récente de la Cour de ca...
La date du 11 mai arrive à grands pas et les entreprises vont doucement reprendre leur activité. Mais sous quelles conditions ? Le gouvernement a éclairci certains points. Décryptage.
Les salariés qui justifient d’une exposition à une substance toxique générant un risque élevé de développer une pathologie grave et d’un préjudice d’anxiété en lien avec cette exposition peuvent agir ...
Une version numérique et pédagogique du Code du travail accessible sur internet a été promise par le ministère du Travail courant 2019. La version finale du site code.travail.gouv.fr est désormais en ...
L’employeur ne peut se délier d’une clause de non-concurrence pour échapper au versement de l’indemnité associée que si une telle renonciation est prévue par le contrat de travail ou la convention col...
Le gouvernement a annoncé la fin du crédit d’impôt famille, la niche fiscale pour les entreprises finançant des places en crèche pour les enfants des salariés. Décryptage.
Les entreprises du paysage ont beaucoup de travail et 60 % d’entre elles comptent embaucher du personnel d’ici 6 mois. Pourtant, les candidats se font rares.
En France, près d’une entreprise sur six de taille moyenne (employant entre 250 et 1 000 salariés) ne respecte pas le principe d’égalité au travail entre les femmes et les hommes. Explications.
Vous comptiez prendre vos vacances au mois d’août comme chaque année, mais cette fois-ci, votre employeur les refusent. En a-t-il le droit ? Explications.
Dans certains secteurs d’activité, le port de vêtements de travail est imposé pour des raisons d’hygiène et de sécurité. La Cour de cassation rappelle que le coût d’entretien et de nettoyage de ces te...
Une société vient d’être sanctionnée par la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) après avoir utilisé la vidéosurveillance sur son personnel. Voici les rappels d’utilisation.
Un salarié jusqu’alors irréprochable qui commet un vol portant sur un montant dérisoire ne peut être licencié pour faute grave. C’est ce qu’a indiqué la Cour de cassation dans une décision du 29 mai 2...
Si une maladie professionnelle engendre une gêne positionnelle, cela peut constituer un préjudice sexuel. Le salarié peut demander en justice l’indemnisation de ce préjudice. Explications.
La distinction entre le rappel à l’ordre et l’avertissement qui constitue une sanction disciplinaire n’est pas toujours évidente. Pourtant, ces deux notions ont des conséquences juridiques différentes...
Depuis le 2 avril 2019, pour améliorer l’orientation des patrons et des salariés, les services de renseignement en droit du travail au sein des Direccte (Directions régionales des Entreprises, de la C...
Depuis le 1er janvier 2019, l’employeur doit mettre en œuvre des dispositions pour prévenir les cas de harcèlement sexuel au sein de l’entreprise. De quoi s’agit-il précisément ? Tour du sujet.
Les tensions entre des employés d’une entreprise peuvent atteindre différents degrés et se manifester dans le cadre de nombreuses situations. Elles peuvent prendre la forme de menaces, de propos insul...
Depuis le 1er janvier 2019, pour encourager l’épargne salariale au sein des entreprises, le Ministère du Travail a décidé de supprimer le forfait social. Toutefois, cette exonération est liée aux cond...
Les frais professionnels indemnisés par l’employeur sous forme d’allocations forfaitaires sont exonérés de cotisations sociales jusqu’à certains plafonds. L’URSSAF a fait connaître le barème pour 2019...
Les entreprises cherchent constamment de nouveaux talents pour renforcer leurs équipes. Si jusqu’à maintenant, les diplômes et les compétences étaient les seuls critères étudiés pour l’obtention d’un ...
Les règles sur les jours fériés travaillés ou chômés sont différentes dans chaque entreprise. Elles dépendent des accords d’entreprise, des conventions collectives, ou à défaut de l’employeur. Qu’en e...
Le prélèvement à la source n’est pas toujours facile à mettre en place. Par souci de simplification, le ministre Gérard Darmanin a annoncé le report du prélèvement à la source pour les salariés employ...
La loi rappelle qu’un employeur ne peut pas consulter des informations personnelles postées par un salarié sur le compte privé d’un réseau social sans autorisation. Le fait d’y accéder sans être autor...
La secrétaire d’État chargée des personnes handicapées a démenti que l’obligation pour les entreprises d’embaucher 6 % de travailleurs handicapés serait étendue aux entreprises de moins de 20 salariés...
L’intelligence artificielle (IA) qui assiste les employés doit-elle être expertisée pour en étudier l’impact sur leurs conditions de travail ? La Cour de cassation estime que non.
De plus en plus de Français souhaitent recourir au télétravail. Soumis aux mêmes obligations et aux mêmes droits que les autres salariés, des conditions spécifiques sont tout de même à connaitre. Expl...
À la fin de votre déclaration en ligne d’impôt sur le revenu, vous pouvez, si vous le souhaitez, modifier les options concernant votre taux de prélèvement à la source (PAS) : opter pour un taux person...
La région Hauts-de-France continue à mettre en place des mesures pour faciliter la mise en relation entre demandeurs d’emploi et entreprises. En effet, la région a le record du taux de chômage en Fran...
Avec une hausse d’activité l’été, de nombreux secteurs d’activités recherchent de jeunes profils pour renforcer leurs équipes sur une courte période. Comment trouver un job d’été étudiant ? Que faut-i...
La Direction Générale des Finances vient d’entamer une grande campagne d’information concernant le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, notamment en envoyant aux contribuables une vidéo e...
L’attribution de dommages et intérêts ou d’une indemnisation a pour principe la « réparation intégrale sans perte ni profit ». Qu’est-ce que cela signifie dans le cadre d’un accident de travail ?
Les employés du BTP, les personnes travaillant dans des grands entrepôts non chauffés ou devant réaliser des travaux dans le froid sont particulièrement exposés à des risques pour leur santé lorsque l...