Recruter ou nommer un fonctionnaire : conditions et concours
Pour être recruté et nommé, il faut le plus souvent passer par un concours. Il en existe plusieurs, accessibles selon le niveau d’étude ou l’expérience professionnelle.
Les dispositifs permettant le recrutement ou la nomination d’un fonctionnaire
- Le recrutement par concours externe, interne ou 3e concours se réalise avec des concours sur épreuves.
Qui peut s’inscrire aux concours de la fonction publique ?
Les concours externes sont ouverts aux candidats selon leur niveau d’étude.
- Un Bac +3 donne accès aux concours de catégorie A.
- Un Bac ouvre la porte aux concours de catégorie B.
- Un CAP, BEP ou brevet des collèges donnent accès aux concours de catégorie C.
- Un candidat ne correspondant pas à ces critères peut se présenter aux concours s’il peut justifier d’un diplôme équivalent (y compris un diplôme d’un autre pays de l’Espace économique européen) ou d’une expérience professionnelle significative.
Les concours internes sont ouverts aux candidats qui font partie de la fonction publique française, d’une organisation internationale ou intergouvernementale, d’une organisation ou d’une administration européenne dont les missions sont comparables.
Le 3e concours est ouvert aux candidats pouvant justifier d’une expérience professionnelle comme salarié ou travailleur indépendant pendant plusieurs années, d’au moins un mandat dans une assemblée délibérante d’une collectivité territoriale ou d’une expérience de responsable d’une association (même bénévole).
Notez que les sportifs de haut niveau et les parents ayant éduqué au moins 3 enfants peuvent déroger aux conditions de diplômes sur certains postes.
Des dispositifs sont également mis en place pour faciliter l’accès à la fonction publique au plus grand nombre :
- le PACTE (Parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et d’état) destiné aux jeunes à faible qualification et les plus de 45 ans en chômage de longue durée, bénéficiaire du RSA, de l'ASS ou de l'AAH ;
- les Bourses Talents, qui aident financièrement les jeunes à préparer un concours de la fonction publique ;
- la RAEP (reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle) ;
- l’accès à des postes contractuels de droit public ou d’agents non titulaires ;
- les contrats d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap.
Type de concours
Pour les recrutements, les concours sur épreuves se composent d’épreuves écrites et/ou orales, avec une sélection par un jury. Lorsque le candidat obtient son concours, il est inscrit soit sur une liste principale soit sur une liste complémentaire (dans la fonction publique territoriale, il s'agit d'une liste d'aptitude), avec un classement par ordre de mérite.
Dans la fonction publique d'État, les candidats sont ensuite nommés fonctionnaires stagiaires et choisissent leur poste selon les notes attribuées au concours. Dans la fonction publique territoriale, les admis doivent rechercher eux-mêmes un emploi. Enfin dans la fonction publique hospitalière, ils suivent un cursus de 12 à 24 mois au sein de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) avant d'être affectés à un poste.
Où trouver la liste des concours pour fonctionnaire ?
On retrouve la liste des concours sur Pole-Emploi.fr ou en Mission locale, sur Fonction-publique.gouv.fr et sur Cnfpt.fr.
