Emploi saisonnier et job d'été : comment rédiger votre lettre de motivation ?

La période estivale approche et, pour les travailleurs saisonniers, c’est le moment de contacter les employeurs de la restauration, de l’hôtellerie, des exploitations agricoles ou des grandes surfaces. Voici quelques conseils pour vous démarquer et éviter les pièges.

Où chercher un emploi saisonnier ?

Recherches en ligne et hors ligne

Si vous ne connaissez pas d’établissements ou exploitations précis où travailler, vous pouvez rechercher un emploi saisonnier ou un job d’été en ligne. Certains sites spécialisés vous permettent d’accéder à des annonces publiées par les employeurs tels que SeasonsPro ou Jobs d’été. Vous pouvez rechercher un emploi en ciblant un secteur ou un public précis. Vous pouvez également vous inscrire dans des agences d’intérim.

Pensez à consulter certains magazines ou journaux du secteur ou incluant des sections de recherche d’emploi.

Autre ressource à ne pas négliger : le site de Pôle emploi, qui propose des annonces saisonnières.

Rencontrez les acteurs du secteur visé

Si vous souhaitez exercer dans le tourisme, vous pouvez contacter ou rencontrer directement le personnel des offices de tourisme. Pour le travail agricole, vous pouvez également aller à l’encontre de l’exploitant pour avoir un premier contact et remettre en main propre votre candidature.

Événements

Si vous vous y prenez suffisamment à temps, vous pouvez participer à des forums ou des salons pour rencontrer plusieurs employeurs à la fois et échanger avec eux. Il existe aussi des événements de job dating, sur le même principe que le speed dating, avec des entretiens rapides (10 minutes maximum en général).

Étapes pour réussir votre lettre de motivation pour un emploi saisonnier

Faites vos recherches concernant le poste

Avant de vous lancer dans l’écriture de votre lettre, vérifiez que l’ensemble de l’annonce correspond à votre profil. En cas de travail agricole, regardez l’emplacement de l’entreprise. Avez-vous la possibilité de vous y rendre en transports en commun ou avez-vous besoin d’une voiture ? Pouvez-vous dormir sur place ? Quels sont les horaires de travail ?

Si ces éléments peuvent sembler être des détails, ils sont importants. Par exemple, s’il s’agit de votre premier emploi et que vous êtes mineur, sachez que vous n’avez pas le droit d’effectuer des travaux dangereux ni de nuit.

Pour ce qui est du logement, si vous êtes jeune, vous pouvez rechercher un hébergement dans un foyer de jeunes travailleurs. Sinon, vous pouvez demander conseil aux Maisons des Saisonniers, qui sont des structures d’accueil pour les saisonniers.

Faites des recherches sur l’entreprise et le recruteur

Il est bon de personnaliser votre lettre en l’adressant au recruteur. Si son nom n’est pas indiqué dans l’annonce, vous pourrez peut-être le trouver en faisant quelques recherches.

Faites également quelques recherches sur l’entreprise pour montrer que vous la connaissez dans la lettre et en entretien. Certaines entreprises vous appellent et font un préentretien par téléphone, soyez prêt.

Basez-vous sur l’annonce pour écrire votre lettre

Reprenez les termes employés dans l’annonce et veillez à bien mettre en avant vos compétences et expériences qui s’alignent avec les missions mentionnées.

Cette étape de récupération des « mots clés » est particulièrement importante s’il s’agit d’une grande entreprise qui pourrait faire du screening. Le screening, c’est l’utilisation d’un algorithme pour filtrer les candidatures. D’ailleurs, utilisez cette technique pour votre CV aussi.

Donnez du rythme à votre lettre

Privilégiez les phrases courtes pour faciliter la lecture et donner une sensation de conversation. Le recruteur ne doit pas peiner à parcourir votre texte, il doit avoir envie le lire jusqu’au bout et doit ressentir votre motivation.

Allez droit au but sans être trop sûr de vous. Présentez-vous comme vous êtes, sans tourner autour du pot. Évitez les formules impersonnelles que l’on retrouve dans toutes les lettres.

Structurez votre lettre

Votre lettre de motivation ne doit pas faire plus d’une page. Commencez par une introduction qui vous présente rapidement, puis parlez de l’entreprise, de ce que vous connaissez d’elle et de pourquoi vous l’appréciez. Là aussi, n’en faites pas trop, soyez authentique et bref.

Votre troisième paragraphe vous permet de parler de vos compétences et de vos expériences en donnant des exemples concrets. Complétez ce que votre CV indique et ce qui fait de vous un bon candidat.

Concluez par une formule de politesse et en vous rendant disponible.

Pièges à éviter quand vous écrivez votre lettre de motivation

Orthographe

Relisez-vous et faites passer votre lettre au correcteur orthographique. Une faute d’orthographe peut décrédibiliser votre candidature. Une vérification ne prend pas beaucoup de temps et vous évitera de passer à côté d’une belle expérience professionnelle.

Lettre type

Même si vous candidatez à plusieurs établissements, évitez d’envoyer la même lettre à tout le monde. Personnalisez votre lettre pour que l’entreprise sache que vous la connaissez un minimum et se sente valorisée.

Compétences

Même si c’est votre premier emploi ou si vous n’avez pas d’expérience dans ce secteur, vous pouvez mettre en avant vos compétences transférables au poste : précision, esprit d’équipe, par exemple. Vous pouvez aussi parler de vos capacités en cas de travail agricole, par exemple, en citant votre endurance ou sportivité.

Modèle de lettre pour un emploi saisonnier