Lettre de démission CDI : modèle à télécharger
Vous ne supportez plus votre travail, votre entreprise ou votre employeur ? Vous souhaitez mettre un terme à votre CDI ? Si vous n’êtes pas en mesure d’espérer une rupture conventionnelle, vous devez alors démissionner. Afin de quitter votre poste dans de bonnes conditions et informer votre employeur de votre volonté de rompre votre contrat de travail, il est recommandé d’envoyer une lettre de démission. Voici quelques conseils pour vous aider à mieux comprendre vos droits et devoirs en la matière. Découvrez également un modèle de lettre de démission CDI.
Qu’est-ce qu’une démission ? La définition légale
D’un point de vue juridique, la démission est une voie de rupture du contrat de travail initiée par le salarié. Elle est ainsi un mode de rupture unilatéral.
Elle s’oppose par conséquent à la rupture conventionnelle du contrat de travail, qui est un accord entre l’employeur et le salarié sur les modalités de rupture du contrat de travail.
Démission CDI : faut-il envoyer une lettre ?
Lorsqu’un salarié souhaite quitter son entreprise, il doit le signifier à son employeur.
La voie écrite n’est toutefois pas obligatoire. Le salarié peut se contenter d’annoncer sa démission à l’oral.
Que vous préveniez votre employeur par oral ou par écrit de votre volonté de démissionner, l’annonce doit être claire et non équivoque.
Si vous hésitez entre la voie orale ou la voie écrite, notez que la lettre de démission présente l’avantage de constituer une preuve plus facilement utilisable dans le cadre d’une procédure contentieuse.
Quand et à qui envoyer une lettre de démission ?
Votre lettre de démission doit être adressée directement à votre employeur. Il est courant de l’envoyer à votre manager, avec votre DRH en copie. Prévenez toujours votre manager à l’oral avant de lui faire parvenir votre lettre. Vous limiterez ainsi l’effet de surprise.
La lettre de démission peut être envoyée quand vous le souhaitez.
Il est préférable d’envoyer votre lettre de démission en recommandé avec accusé de réception, afin d’avoir la preuve de la date d’envoi et de réception de la lettre.
Lettre de démission CDI : quelles sont les mentions importantes ?
La lettre de démission n’étant pas obligatoire, il n’existe pas de règles strictes de formalisme en la matière. Le seul impératif est de traduire clairement et sans équivoque votre volonté de démissionner.
Afin de produire un écrit clair et univoque, voici quelles mentions vous devez intégrer dans votre écrit :
- votre prénom et votre nom ;
- la date de rédaction de la lettre ;
- le nom, le prénom et la fonction du destinataire ;
- le nom de l’entreprise dans laquelle vous travaillez ;
- l’intitulé du poste duquel vous souhaitez démissionner ;
- la date à laquelle vous êtes entré dans l’entreprise ;
- la durée du préavis ;
- votre éventuelle volonté de réduire la durée du préavis ;
- la date à laquelle vous serez en droit de quitter effectivement l’entreprise.
Vous n’êtes aucunement tenu de justifier votre décision de démission. Vous êtes libre de communiquer ou non à votre employeur les éléments qui vous ont conduit à vous décider.
Envoi d’une lettre de démission CDI : quelles sont les suites ?
Lorsque votre lettre est réceptionnée par votre employeur, celui-ci n’est pas en droit de refuser votre démission. La seule voie de contestation de votre démission peut être celle consistant à prouver que vous souhaitez démissionner pour nuire à l’entreprise.
Le jour de réception de la lettre correspond au point de départ de votre période de préavis. Vous ne pouvez donc pas démissionner le jour où votre lettre est signée.
La durée de préavis est de 3 mois, sauf si la convention collective ou le contrat de travail prévoit des conditions plus favorables. Vous pouvez également convenir avec votre employeur d’un départ anticipé.
À l’issue de la période de préavis, votre employeur vous remettra :
- un certificat de travail ;
- l’attestation Pôle emploi ;
- le reçu pour solde de tout compte.
Comment rédiger une lettre de démission CDI ?
Afin de vous aider dans la rédaction de votre écrit, découvrez nos modèles de lettre de démission CDI. La première est à remettre si vous souhaitez effectuer votre préavis.
La seconde est valable pour solliciter la possibilité de ne pas effectuer ce préavis.
Vous pouvez également télécharger ci-dessous une lettre de démission CDI en version PDF qu'il faudra compléter et signer.
