Les bénéfices de la naissance d'un enfant sur les droits à la retraite

Après la naissance d’un enfant, les parents peuvent prétendre à une majoration de leur durée d’assurance retraite. Cela varie en fonction de l’année de naissance de l’enfant.

Quelles sont les majorations accordées à la retraite du fait d’une naissance ?

Pour une naissance avant 2010, la mère peut bénéficier automatiquement d’une majoration de 8 trimestres (4 trimestres pour la maternité et 4 trimestres pour l’éducation). Le père peut lui profiter d’une majoration pour l’éducation si la naissance a eu lieu entre le 1er janvier 2006 et le 31 décembre 2009 et s’il a élevé seul l’enfant pendant les 4 premières années.

Pour une naissance après 2010, une majoration de 4 trimestres est accordée à la mère au titre de la maternité. Une majoration de 4 trimestres est également attribuée au titre de l’éducation (cette majoration est attribuée à l’un ou l’autre des parents selon leur souhait). À défaut d’accord, la majoration est attribuée à la mère, ou divisée entre les 2 parents (dans le cas d’un couple de même sexe). Il existe aussi une majoration pour l'adoption d'un enfant.

Afin d'obtenir cette majoration, les deux parents doivent remplir plusieurs conditions, notamment être domiciliés en France depuis au moins 4 ans et avoir bénéficié de l'autorité parentale durant les 4 années qui ont suivi la naissance. En outre, ils doivent justifier d'au moins 8 trimestres d'assurance au sein d'un régime de retraite.

Comment demander une majoration des droits à la retraite ?

Pour demander une majoration des droits à la retraite, il faut envoyer la demande, via le formulaire cerfa 15046 01, à la caisse de retraite dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l’enfant.

Des pièces justificatives sont requises, dont :

• une pièce d'identité (carte d'identité, passeport, titre de séjour, etc.) ;
• le livret de famille ou l'extrait d'acte de naissance de l'enfant.